Procedura legalnego zatrudnienia cudzoziemca regulowana jest przepisami wynikającymi z: Ustawy o cudzoziemcach, Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz Kodeksu Pracy.
Zgodnie z przepisami, zatrudnienie cudzoziemca może zostać usankcjonowane prawnie w ramach:
– Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
– Zezwolenie na pracę
– Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.
Zakres usług:
- analiza sytuacji pobytowej i pracowniczej zatrudnionej kadry;
- skompletowanie dokumentów;
- wypełnienie wniosków;
- przekazanie informacji na temat urzędowych procedur.