PPK是一种普遍的、自愿的养老金储蓄计划。任何雇主须雇用至少一名退休和伤残抚恤金保险的人，以开展该计划。
雇主的义务是与选定的金融机构合作，为雇员开立个人PPK账户。它将由代表雇员私人和世袭资本的每月供款提供。PPK帐户上累积的资金将投资于基金，并根据PPK参与者的年龄进行风险级别调整（所谓的“指定日期的资金”）。
建立PPK的目的是让参与者有计划地储蓄积累，并在其年满60岁后用于支付，并且适用于该法案中规定的其他目的。
服务内容：
- 员工登记和员工记录；
- 验证是否有资格使用PPK；
- 接受并处理员工有关参加PPK的声明；
- 在PPK中登记会员费的申报百分比；
- 员工绩效登记表和加入PPK的记录；
- 计算和记录每月供款；
- 为金融机构生成应用程序，注销和更新数据文件；
- 生成有关向金融机构支付给PPK的付款的文件；
- 通过n-PPK门户发送xml / csv文件；
- 为人力资源和薪资系统生成文件；
- 报告员工的决定-辞职、付款金额变化、加入或重新入职；
- 计算可能的校正；
- 更改人员和联系方式。
服务的定价个性化。
与我们联系-我们将为您提供适合您公司需求的报价：