人力资源和薪资服务服务

服务内容：

• 建立员工数据库；
• 根据合同，工作和薪酬法规的适用规定，计算并发送薪酬以及其他福利；
• 承包商以直接书面或电子转帐的方式转移ZUS和PFRON应收款；
• 编制工资单；
• 计算每位雇员的净工资；
• 计算和收集每位员工的强制性社会和健康保险缴费。根据适用法规，准备并向ZUS发送有关员工供款的相关月度声明（DRA，RCA，RSA，RZA）；
• 计算和收取所得税预付款并准备税务文件（PIT-4R，PIT-8R）；
• 为员工准备工资单、年度信息和纳税申报表（RMUA，PIT-11，PIT-40）
• 根据劳动法的规定全面保存员工的人事文件（个人档案）；
• 在ZUS为新雇用的员工注册，并更新员工数据或雇佣关系的变化，以及与终止雇佣关系有关的注销（ZUS，ZUA，ZIUA，ZWUA等）
• 根据《劳动法》的规定，解决休假和其他工作休息时间，包括探亲假、育儿假、病假和其他请假；
• 签发就业证明；
• 安排员工的工作时间；
• 监督健康和安全培训；
• 检查体检；
• 处理法警活动。